El sistema para gestionar tu capital humano
Aumenta el valor estratégico de tu área de Recursos Humanos, al poner a tu gente en el centro de todo, creando experiencias impulsadas por IA que resulten en una ventaja competitiva real gracias a SAP SuccessFactors HXM Suite.
Con SuccessFactors, el enfoque se desplaza hacia el empleado, colocándolo en el centro de todas las operaciones de la organización relacionadas con recursos humanos.
¿Qué beneficios ofrece SuccessFactors a mi Empresa?
Gestión de la experiencia del empleado
Ayuda a tus empleados a hacer y ser mejores en lo que hacen, brindarles fácil acceso a lo que necesitan en el trabajo, escuchar sus comentarios, mantenerlos comprometidos con experiencias excepcionales que le brinda el sistema.
El valor estratégico de tu área de Recursos Humanos se potencia significativamente con la línea SuccessFactors.
Gestión de la Nómina
El alcance funcional de SAP SuccessFactors te ayuda, con: Actualizaciones de cambios legales, horas extras o tiempos suplementarios, anticipos en la nómina, prestaciones sociales, seguridad social y mucho más.
Aprendizaje Continuo
En esta sección podrás administrar el desarrollo de conocimientos operativos y técnicos de tu capital humano desde el momento de introducción hasta que se retira de la empresa.
Análisis de Recursos Humanos y Planificación de la fuerza laboral
Esta herramienta te puede brindar el soporte de productividad día tras día con herramientas de planificación de la fuerza laboral y recomendaciones basadas en IA.
¿Tienes dudas sobre SAP SuccessFactors?
Envíanos tus datos por medio de nuestro formulario para que podamos ponernos en contacto contigo y así platicar sobre las necesidades de tu empresa y como SAP SuccessFactor puede ayudarte..
Módulos de SAP SuccessFactors
Central del Empleado (Employee Central)
Employee Central es el sistema de registro centralizado de los datos de los empleados. Facilita la gestión de información personal, laboral y de contacto de manera segura y eficiente.
Reclutamiento (Recruiting)
El módulo de Reclutamiento de SAP SuccessFactors simplifica y optimiza el proceso de búsqueda y selección de nuevos talentos. Permite la gestión de candidatos, la publicación de ofertas de empleo y la evaluación de candidatos de manera efectiva.
Desempeño y Objetivos (Performance & Goals)
Este módulo se enfoca en la gestión del desempeño de los empleados. Facilita la definición de objetivos, el seguimiento del progreso y la retroalimentación, lo que contribuye a un mejor rendimiento individual y organizativo.
Compensación (Compensation)
La Gestión de Compensaciones de SuccessFactors ayuda a las empresas a crear estrategias de compensación competitivas y justas. Permite la gestión de incentivos, bonificaciones y otros aspectos relacionados con la compensación de manera eficiente.
Con SuccessFactors HXM Suite, las empresas pueden abordar los desafíos contemporáneos de gestión de talento, desde la atracción y retención de talento hasta el desarrollo y la capacitación de empleados, con acciones estratégicas y efectivas.
¿Como funciona SAP SuccessFactors?
Herramientas útiles
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¿Cuánto cuesta SAP SuccessFactors?
Evalúa los costos aproximados para implementar SAP SuccessFactors en tu empresa.
Nuestros Reconocimientos
- Centro especializado de soporte en México
- SAP Partner of excellence en México
- 4 veces mejor partner de SAP en México
- Somos SAP Gold Partner en México
- Somos Silver Partner SAP en España
¿Por qué tener a Xamai como Partner para SAP Success Fasctors?
Diferentes Métodos de pago
Aceptamos pagos con tarjetas de crédito, Pagos Diferidos, Planes de Financiamiento y más.
Póliza de Garantía
De servicio de 3 meses de soporte post-implementación en los módulos implementados.
Plan de recuperación de desastres
Incluido como valor agregado.
Más de 70 procesos automatizados utilizando
La tecnología SAP iRPA para sustituir, en la mayor medida posible, el trabajo manual y repetitivo.
Otra alternativa para la Gestión de tu Capital Humano
Necesitas un sistema que te ayude con la gestión de tu Capital humano, pero... no cubres el número de empleados mínimos para implementar SAP SuccessFactors.
Te presentamos Human Site
La solución diseñada especialmente para empresas en crecimiento, la cual puedes comenzar a utilizar rápidamente bajo un modelo de suscripción mensual y modular que transformará verdaderamente la forma en que administras a tu fuerza laboral, adaptándose desde un mínimo de 20 colaboradores.
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Preguntas Frecuentes
¿Qué es SAP SuccessFactors?
Las soluciones SAP SuccessFactors son aplicaciones de software HCM basadas en la nube que respaldan los recursos humanos y la nómina, la gestión del talento, el análisis de recursos humanos y la planificación de la fuerza laboral, y la gestión de la experiencia de los empleados. La suite, ahora llamada SAP SuccessFactors HXM Suite, ofrece experiencias individualizadas que mantienen a los empleados felices, productivos y comprometidos.
¿Qué es SAP RRHH?
SAP RRHH fue un módulo clave en la aplicación SAP ERP que brindó soporte integral para HCM. Ahora, SAP RRHH ha evolucionado hasta convertirse en SAP SuccessFactors HXM Suite.
¿Cuántos colaboradores necesito para implementar SAP SuccessFactors?
SAP SuccessFactors necesita por lo menos 1000 colaboradores.
¿SAP SuccessFactors, también contempla opciones de Retiro y desvinculación del empleado?
Ya sea por pensión o por nuevas oportunidades laborales, en SAP SuccessFactors podrás ver y dar un seguimiento a todas las actividades necesarias para este proceso.
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